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I reclutatori utilizzano la tecnica del colloquio STAR per vedere la tua capacità di svolgere compiti relativi alla posizione. Le domande del colloquio basate sul comportamento danno agli intervistatori un'idea di come reagirai a determinate situazioni, dando loro un'idea migliore se sarai adatto alla squadra.
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STAR è un acronimo che sta per situazione, compito, azione e risultato. STAR è la formula che segui per rispondere alle domande del colloquio raccontando una storia che mostra come hai raggiunto il successo. Se ti stai chiedendo quali storie di successo dovresti condividere, rivedi l'annuncio di lavoro per trarre ispirazione.
5 modelli gratuiti per il metodo STAR
I modelli del metodo STAR ti aiutano a organizzare la tua storia di successo, in modo da sapere come rispondere alle domande comportamentali in un colloquio di lavoro. Ecco i primi cinque modelli di metodi STAR gratuiti per il successo nella tua prossima intervista:
1. Modelli del metodo SlidesGo STAR
Puoi scaricare il modello su questo sito in formato Presentazioni Google o Microsoft PowerPoint. Ogni progetto di modello ha i quattro elementi di una risposta basata su STAR: situazione, compito, azione e risultati.
Puoi scegliere lo stile che preferisci e iniziare a compilare immediatamente le tue risposte poiché i modelli sono modificabili al 100% e puoi apportare modifiche facilmente. Puoi utilizzare i modelli in Keynote, Presentazioni Google e Microsoft PowerPoint. I modelli sono adatti a qualsiasi schermo, con un formato widescreen 16:9. Vengono fornite con le istruzioni su come personalizzare e modificare i modelli.
Due. SlideEgg I migliori modelli PowerPoint del metodo STAR
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
Questo è un altro sito Web che offre un gruppo di modelli modificabili al 100% e puoi divertirti a utilizzare tipi di carattere belli e audaci, sfondi colorati e nodi. L'obiettivo principale dei modelli offerti dal sito è aiutarti a organizzare le informazioni che desideri comunicare nelle tue risposte utilizzando il metodo STAR. Hai 14 modelli tra cui scegliere.
3. Modello del metodo Project Bliss STAR
Il sito Web offre un modello di foglio di lavoro scaricabile per organizzare le risposte alle domande del colloquio sul metodo STAR. Il modello fornisce suggerimenti per aiutarti a preparare le tue storie, così sei pronto per mostrare all'intervistatore che hai le capacità e l'esperienza che stanno cercando.
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I creatori del modello consigliano di scrivere le tue storie e di esercitarti a raccontarle, in modo che la tua consegna sembri naturale durante il colloquio.
Quattro. Creatamente
Il sito Web offre modelli per aiutarti a prepararti e ad avere successo in qualsiasi colloquio. I creatori dei modelli li hanno creati per aiutarti a preparare e organizzare le tue risposte alle domande del colloquio. Creately ti consente di allegare immagini, documenti e collegamenti al tuo file per un facile riferimento.
Puoi salvare e condividere il tuo modello online per fare riferimento alle risposte quando necessario. Creately ha l'integrazione con app come Conference, Slack e Google Workspace. Puoi esportare il tuo file in formato SVG, PDF, JPEG e PNG per accedervi anche se non hai accesso a Internet.
5. Modello stella di Microsoft Office
Microsoft ha progettato questo modello per aiutarti a mostrare le tue esperienze e competenze mentre organizzi le tue risposte in modo semplice ed efficace. Il modello consiglia di eseguire una ricerca su Internet su domande del colloquio relative al lavoro per il quale ti sei candidato e di utilizzare il modello per sviluppare le tue risposte.
Suggerimenti per prepararsi a un'intervista STAR
Quando ci si prepara a utilizzare il metodo STAR per rispondere alle domande del colloquio, ci sono alcune cose da considerare. Ecco alcuni suggerimenti da tenere a mente:
1. Prepara le situazioni
Prima di entrare in un colloquio, vuoi essere il più preparato possibile. Fai riferimento al posto di lavoro a cui ti sei candidato e identifica le competenze elencate dal reclutatore. Dopo che ti sei fatto un'idea delle competenze e dell'esperienza necessarie per il lavoro, crea un elenco di situazioni dalla tua storia lavorativa che dimostrino le tue capacità e i tuoi punti di forza per confermare ciò che serve per svolgere il lavoro.
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Se non sei sicuro del tipo di domande per cui dovresti prepararti, potresti voler imparare il domande comuni del colloquio di lavoro e come rispondere .
2. Fornire dettagli
Il metodo STAR cerca risposte con dettagli. Dopo aver identificato le competenze e l'esperienza che l'organizzazione sta cercando, vuoi assicurarti che le storie che condividi siano mirate e specifiche.
Le domande relative al comportamento mirano all'intervistatore per saperne di più su di te e su come lavori. Dovresti posizionare le tue risposte come storie di successo, anche se ciò include le lezioni che hai imparato dall'esperienza.
3. Utilizzare dati misurabili
I potenziali datori di lavoro apprezzano i numeri. Mentre prepari le risposte al metodo di intervista STAR, assicurati di avere risultati tangibili e solidi a sostegno delle tue storie di successo. Il tuo lavoro ha contribuito ad aumentare le vendite? Se sì, indica quanto. Dovresti discutere di come è stata misurata l'efficienza se hai contribuito a introdurre pratiche efficienti.
4. Mantieni la tua risposta breve
Scegli come target le tue storie e mantienile brevi e dolci. Stai lontano dall'includere informazioni irrilevanti. Risposte brevi possono avere un maggiore impatto, soprattutto se ti assicuri di toccare ogni punto del metodo STAR.
Vuoi essere sicuro di rispondere alla domanda dell'intervistatore e di non provare uno scenario per cui ti sei preparato o semplicemente condividere una storia divertente. La tua risposta è un'opportunità per condividere una storia di successo. Potresti essere interessato a imparare come utilizzare Interview Warmup di Google per prepararsi a un colloquio di lavoro .
5. Sii onesto
Le storie che condividi usando il metodo STAR dovrebbero essere vere al 100%. Abbellire una storia può essere divertente al bar, ma in un colloquio di lavoro può far dubitare l'intervistatore della tua credibilità. Evita le storie che ti presentano come il dipendente perfetto circondato da persone che non lavorano così duramente. Dopo il colloquio, potresti essere curioso di conoscere il segni che il tuo colloquio è andato bene .
6. Non aver paura di includere esperienze che non sono legate al lavoro
Se non hai molta esperienza lavorativa professionale, puoi usare esempi che hai acquisito da progetti di gruppi scolastici, stage o lavoro di volontariato. L'intervistatore potrebbe chiederti di condividere un esempio che non è correlato al lavoro. Tieni a mente gli ostacoli e le sfide che hai vinto nella tua vita personale. Se la tua mancanza di esperienza ti rende nervoso, ecco qui modi per sbarazzarsi dell'ansia prima di un colloquio di lavoro .
Preparati per il successo del colloquio
I colloqui di lavoro possono creare ansia. Uno dei modi migliori per ridurre l'ansia da colloquio è prepararsi per il colloquio. I modelli forniti sopra sono un ottimo inizio per organizzarti, così puoi raccontare storie di successo avvincenti che mostrano all'intervistatore che sei il candidato giusto per il lavoro.
Supponiamo che tu voglia saperne di più sul metodo STAR e su come puoi sfruttare le tue risposte per aumentare le tue possibilità di successo. In tal caso, puoi saperne di più sull'utilizzo del metodo STAR per fare un'ottima impressione nel tuo prossimo colloquio basato sul comportamento.