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Da quando la pandemia del 2020 ha colpito e ha causato la cessazione dei viaggi nel mondo, le parole 'lavoratore remoto' e 'libero professionista online' sono diventate parole d'ordine. Molte persone usano queste parole in modo intercambiabile quando parlano di lavorare da casa, ma sono davvero sinonimi tra loro?
Quindi, diamo un'occhiata al lavoro a distanza e al freelance online e vediamo le loro differenze.
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Lavoratore a distanza
Un lavoratore a distanza è qualcuno che lavora fuori dall'ufficio. Anche se di solito è a casa, non deve essere così. I lavoratori a distanza possono lavorare in una caffetteria, in un parco o persino in un hotel dall'altra parte del mondo. Ma quali altre caratteristiche ha una posizione di lavoratore a distanza?
1. Un rapporto datore di lavoro-dipendente
In genere, la maggior parte dei lavoratori da remoto sono ancora impiegati dall'azienda per cui lavorano. Ciò significa che hai uno stipendio fisso mensile o una tariffa oraria e sei protetto dalla legge come dipendente. Quindi, se il contratto che hai firmato con l'azienda per cui lavori afferma che sei un dipendente e ti è permesso lavorare fuori dai locali del tuo ufficio, allora sei un lavoratore a distanza.
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Dato che sei un dipendente, il tuo ufficio l'avrebbe fatto politiche di lavoro da casa che devi seguire . Quindi, anche se non sei fisicamente in ufficio, hai una guida che ti assicura di non perderti nello svolgere i tuoi compiti e mantenere alta la tua produttività.
2. Hai dei vantaggi
Come dipendente, sei protetto dalla legge. Ciò significa che la tua azienda deve fornire vantaggi come congedi retribuiti, 401 (K) e assicurazione. Se hai un rapporto datore di lavoro-dipendente con l'azienda con cui lavori e non offri questi benefici, è responsabile di una causa.
3. Di solito hai un unico datore di lavoro
In qualità di dipendente remoto, generalmente lavori solo per un'azienda. Sebbene alcune persone si impegnino e lavorino con due o tre aziende contemporaneamente, di solito sono rare. Inoltre, non puoi lavorare per loro contemporaneamente, il che significa che se lavori per un'azienda dalle 8:00 alle 14:00, non puoi svolgere attività per altre aziende in quel momento.
Queste aziende di solito tengono traccia del tuo tempo e ti richiedono di lavorare esclusivamente per loro durante l'orario di lavoro obbligato.
4. Hai colleghi che ti aiutano
A meno che tu non stia lavorando per una startup molto piccola, probabilmente lavorerai con molte altre. Quindi, in caso di problemi, puoi fare affidamento su di loro per aiutarti. Di solito ti guideranno sui processi e sui sistemi dell'azienda.
Inoltre, a meno che tu non sia un alto dirigente con 'capo' nel tuo titolo di lavoro, in genere hai un supervisore o un manager che ti guiderà e ti assegnerà compiti individuali.
5. Hai un reparto IT
Se lavori con un'azienda, di solito hai un reparto IT che risolverà eventuali problemi con i tuoi computer. Quindi, se il tuo computer non funziona o hai dimenticato le credenziali di accesso, il personale IT dell'azienda ti aiuterà. Ti chiederanno di venire in ufficio o di inviare la tua attrezzatura per la risoluzione dei problemi se hai un problema hardware, oppure lo diagnosticheranno e lo ripareranno manualmente se si tratta di un problema software.
6. Pagamento delle tasse senza problemi
Se lavori con un unico datore di lavoro e hai un'unica fonte di reddito, non devi preoccuparti delle tasse. Sarà la tua azienda a presentare e pagare le tasse per tuo conto. Tutto quello che devi fare è firmare i documenti e il dipartimento finanziario o contabile farà tutto.
Una volta archiviato tutto, l'azienda ti consegnerà una copia dei documenti e sta a te come archiviare e archiviare le tue copie.
Libero professionista in linea
Sebbene un libero professionista online lavori anche al di fuori di un ufficio fisico, la loro principale differenza è che non sono dipendenti delle aziende con cui lavorano. Ciò significa che l'azienda con cui lavorano ha meno controllo su come il libero professionista svolge il proprio lavoro: ciò che conta è l'output che fornisce all'azienda.
1. Sei un appaltatore
Se sei un libero professionista online, sei un appaltatore indipendente per l'azienda con cui lavori. Ciò significa che stai fornendo un servizio o un prodotto specifico per il tuo cliente, niente di più, niente di meno.
Di solito hai anche più libertà nel fare il tuo lavoro: solo il tuo output conta. Tuttavia, poiché sei un appaltatore, non un dipendente, hai meno protezione ai sensi della legge.
2. In genere vieni pagato di più
Come appaltatore indipendente, di solito ricevi una paga da portare a casa maggiore rispetto ai dipendenti. Tuttavia, poiché il tuo cliente non ti assume, non sei idoneo per i vantaggi obbligato dalla legge. Non sei coperto dalla sua polizza assicurativa, non hai permessi pagati e non hai benefici pensionistici.
3. Puoi lavorare con più clienti
Poiché la maggior parte dei liberi professionisti si basa su progetti o risultati, di solito sei libero di assumere tutti i clienti che desideri. Puoi anche lavorare su progetti contemporaneamente, purché non interferisca con il tuo flusso di lavoro.
E a meno che tu non firmi un contratto che ti proibisca di assumere clienti nello stesso settore dei clienti che hai attualmente, loro non hanno voce in capitolo su con chi lavori e quando. Finché raggiungi le scadenze e finisci il lavoro previsto, puoi fare quello che vuoi, quando vuoi.
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4. Puoi assumere il tuo personale
Come libero professionista online, in genere lavori da solo. Anche se puoi chiedere aiuto ai dipendenti del tuo cliente, non sembrerà buono poiché il cliente ti sta assumendo per la tua esperienza. Tuttavia, a meno che il tuo contratto non lo vieti, sei libero di assumere persone che lavorino con te.
Ciò significa che non devi fare il lavoro vero e proprio. Finché puoi garantire la qualità dell'output del tuo team, puoi concentrarti sulla gestione delle tue persone e di più clienti mentre il tuo personale fa il lavoro delle gambe.
5. Capisci le cose da solo
Dal momento che sei un appaltatore indipendente per il cliente con cui stai lavorando, di solito non sei libero di utilizzare le sue risorse. Ad esempio, il reparto IT del cliente non è obbligato ad aiutarti in caso di problemi con il computer.
E se stai assumendo un nuovo membro del team, non puoi chiedere al team delle risorse umane del tuo cliente di esaminare i candidati. Quindi, se devi risolvere un problema, dovrai impararlo da solo, oppure devi assumere un esperto che lo risolva per te.
6. Paghi le tue tasse
In qualità di contraente indipendente, i tuoi clienti non sono obbligati a trattenere le tasse per te. Una volta che ti pagano per i tuoi servizi, non hanno nient'altro di cui preoccuparsi. Tuttavia, devi dichiarare le tue vendite e guadagni al governo come appaltatore indipendente e pagare le tasse.
Quindi, oltre a completare i tuoi progetti con i tuoi clienti, devi anche tenere traccia delle tue finanze, archiviare i tuoi documenti e pagare le tasse. Puoi farlo tu stesso, cosa sconsigliata a meno che tu non sia un contabile, o assumere un contabile e contabile che lo faccia per te.
Preferisci essere un lavoratore a distanza o un libero professionista online?
Sebbene entrambi i tipi di lavoro ti offrano il vantaggio di lavorare dove vuoi, sono molto diversi nel modo in cui si avvicina al lavoro. I lavoratori a distanza hanno un percorso di carriera più strutturato e un sistema di supporto aziendale. Tuttavia, in genere vengono anche pagati meno e hanno meno libertà.
D'altra parte, i freelance online hanno un maggiore controllo su dove e come svolgono il loro lavoro. Inoltre tendono a essere pagati di più. Tuttavia, hanno anche un rischio maggiore e generalmente devono fare più lavoro, quindi alcuni potrebbero non essere adatti a questo tipo di carriera. Indipendentemente dall'opzione che scegli, fai bene il tuo lavoro. In questo modo, verrai notato, permettendoti di ottenere una promozione prima o di ripetere gli affari.