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LinkedIn è un sito web per il networking professionale. Quando cerchi un nuovo lavoro, è bello avere qualcuno che garantisca le tue capacità. Ed è qui che entrano in gioco i consigli di LinkedIn.
In questo articolo, elenchiamo alcuni ottimi esempi di raccomandazioni di LinkedIn e spieghiamo come scrivere la tua raccomandazione di LinkedIn. Tutto ciò dovrebbe aiutare te (e gli altri) a trovare lavoro.
Esempi di raccomandazioni di LinkedIn
Per questo articolo abbiamo deciso di evidenziare alcuni esempi di raccomandazioni di LinkedIn di Saikat Basu, che guarda caso è un editor di MakeUseOf. Lavora con noi da molto tempo e sa davvero scrivere.
Per l'esempio visto di seguito, la raccomandazione è piuttosto generale:
Si tratta di attenersi a dettagli superficiali sulle capacità organizzative guidate dai dettagli dello scrittore. Il nostro editore ha anche aggiunto un tocco personale collegando le competenze del candidato alla propria posizione. Quindi spiega come queste abilità hanno aiutato i loro due ruoli a coincidere.
Nel prossimo esempio, la nostra raccomandazione su LinkedIn è specifica per il campo di lavoro del candidato:
Il nostro editore sta ancora parlando delle competenze trasversali del candidato e di come si relazionano alla persona che dà la raccomandazione, ma menziona anche le abilità uniche apprese dal candidato. Una di queste abilità è una conoscenza approfondita e regionale del settore IT.
La specificità di queste dure competenze può dimostrare che un candidato porterà potenzialmente una prospettiva unica a un'azienda. Ciò è particolarmente vero se l'azienda ha sede in una regione geografica diversa e sta cercando di espandersi in altri mercati.
Una raccomandazione come questa è utile per un candidato che cerca una posizione più elevata nel proprio settore.
Inoltre, il candidato può anche utilizzare LinkedIn Skill Assessment per distinguersi. È un tipo di sistema di test messo in atto da LinkedIn in cui puoi verificare l'esperienza che dichiari di avere.
Come scrivere una raccomandazione su LinkedIn
La prima cosa che devi fare quando scrivi una raccomandazione LinkedIn è attirare l'attenzione sul candidato che stai raccomandando. Il modo in cui lo fai è attraverso una prima riga scattante che si legge come un tono.
Se hai mai scritto un discorso prima, indipendentemente dall'attività in cui ti trovi, saprai che seguono gli stessi principi di base:
- Una o due frasi che richiamano l'attenzione sul prodotto o sull'idea.
- Qualcosa in quelle due frasi che spiega perché il prodotto o l'idea è utile, sorprendente e unico.
In sostanza, stai cercando di catturare l'attenzione delle persone in modo da poter spiegare loro perché dovrebbero interessarsene. Un ottimo esempio di presentazione di apertura potrebbe essere una riga dello screenshot qui sotto, in cui il nostro editore dice: 'Le migliori relazioni tra editore e scrittore si basano sulla fiducia'.
Questa affermazione è vera, di bell'aspetto e ha la capacità di mettere a proprio agio un manager. Dopotutto, anche loro stanno cercando una dinamica affidabile con un dipendente.
Continuiamo a utilizzare questo esempio come guida e parliamo di cos'altro dovresti includere nella tua raccomandazione di LinkedIn.
1. Spiega la tua posizione
Quando scrivi una raccomandazione su LinkedIn, è importante rafforzare la tua identità professionale. LinkedIn lo fa automaticamente mostrando il tuo rapporto di lavoro con il candidato quando pubblichi la tua raccomandazione sul sito.
In questo caso, la raccomandazione ci dice che il nostro editore ha gestito direttamente lo scrittore. Inoltre, rafforza questa dinamica in una luce positiva dicendo: 'Il mio ruolo nel mentoring è stato minimo'.
Ciò implica che il candidato è bravo con le indicazioni e adotta un approccio proattivo al suo lavoro.
2. Descrivi la tua connessione
Dopo aver rafforzato la tua posizione, vorrai entrare nei dettagli sul tuo rapporto di lavoro con il candidato.
In questo esempio, il nostro editore ha parlato di come è stato in grado di adottare un approccio rilassato mentre lo scrittore gli inviava delle proposte. Parla anche dei modi unici in cui si è avvicinata a questi tiri, che si collega al nostro prossimo punto di discussione.
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3. Enfatizzare l'unicità in relazione al luogo di lavoro
Quando dai una raccomandazione su LinkedIn, assicurati di sottolineare i modi in cui questo candidato sarà una risorsa unica per l'azienda.
Sì, il candidato può essere competente, ma lo sono anche migliaia di altre persone. Nella forza lavoro altamente competitiva di oggi, essere competenti a volte non è sufficiente. Spesso desideri anche una persona che ti aiuti a innovare.
Il candidato è bravo a navigare nella politica del posto di lavoro, ma è anche bravo con il lavoro sporco? Hanno un'ampia varietà di hard skills che una persona nella loro posizione normalmente non possiede?
Parla di queste qualità per distinguerle da un mucchio di candidati.
4. Parla di competenze trasversali
Le competenze trasversali, come la pazienza, la comunicazione e la volontà di apprendere, sono le chiavi per un posto di lavoro di successo. Le abilità difficili aiuteranno con le attività di base, ma possono anche essere 'insegnate'. Un buon atteggiamento spesso non può.
Con questo in mente, spiega ai reclutatori perché questo candidato sarebbe perfetto per la squadra. Spiega perché si adatteranno alla cultura aziendale parlando di come si adattano alla tua.
5. Parla della personalità del candidato
Un'altra cosa di cui puoi parlare se c'è spazio, anche se non necessario, è la personalità del candidato. Non le cose su come 'rendono il posto di lavoro più efficiente', ma se sono generalmente una persona divertente con cui stare.
Il candidato fa ridere? Tengono conto delle allergie di altre persone in mensa?
Semplici dettagli come questo li faranno sembrare più una persona reale per il responsabile delle assunzioni invece che solo un numero. Darà anche un'idea migliore del fatto che siano o meno una buona cultura adatta.
6. Rafforza la tua raccomandazione con una dichiarazione positiva
Infine, ti consigliamo di concludere la tua raccomandazione su LinkedIn con un'affermazione: qualcosa che dica alle persone che leggono il tuo post che dovrebbero contattare direttamente questo candidato e possono fidarsi della tua parola.
Se stiamo usando il nostro precedente esempio di raccomandazione, un invito all'azione in questo caso sarebbe 'La consiglierei senza riserve'.
Scrivi una raccomandazione su LinkedIn
Scrivere una raccomandazione su LinkedIn può richiedere del tempo, ma con una piccola struttura e un tono colloquiale, può diventare un ottimo modo per fare rete. E se sei fortunato, qualcuno potrebbe anche scriverti una raccomandazione in futuro.
Cerchi altri modi per fare rete? ecco come inviare messaggi ai reclutatori di LinkedIn nel modo giusto .
Credito immagine: ArturVerkhovetskiy/ Depositphotos
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Shianne ha una laurea in Design e un background in podcasting. Ora lavora come Senior Writer e Illustrator 2D. Si occupa di tecnologia creativa, intrattenimento e produttività per MakeUseOf.
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